Por: Francisco Medina
El sector empresarial está en pláticas con la banca de desarrollo para garantizar el pago de aguinaldo a los trabajadores, principalmente los que laboran en las pequeñas y medianas empresas, señaló el presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), Ricardo González Sada.
La intención, dijo, es que el total de las empresas cumpla con esta obligación, para lo cual cuentan con el respaldo de Nacional Financiera y de la banca de desarrollo.
Agregó que también hay un diálogo permanente con la banca comercial para asegurar que los fondos fluyan para dar liquidez a las Pymes.
Por su parte, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) advirtió que todos los trabajadores con una relación laboral tienen derecho al pago de aguinaldo y nada justifica una negativa a otorgarlo, por ello, exhortó a los empleadores a cumplir con esa prestación en tiempo y forma.
En un comunicado subrayó que antes del 20 de diciembre todas las personas que tienen una relación laboral deberán recibir dicho pago como lo establece el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.
Refirió que dicha prestación consiste en por lo menos 15 días de salario, esto, aclaró, sin perjuicio de que de manera individual o colectiva las partes de la relación laboral tengan pactada una suma superior a la prevista en la normatividad.
Para tal efecto, dijo, la Procuraduría Federal para la Defensa del Trabajo (Profedet) vigilará que esa prestación anual se cumpla en todos los términos, porque no hay pretextos para negar ese derecho.
Al respecto, la Profedet detalló que el pago del aguinaldo aplica indistintamente para todas aquellas personas que prestan un servicio personal subordinado a otra persona física o moral en una relación laboral.
Los trabajadores que no hayan cumplido el año, independientemente de que se encuentren activos o no también tendrán derecho a recibir la parte proporcional.
Explicó que el salario que sirve de base para cuantificar el aguinaldo, es el que ordinariamente se percibe por día laborado y no el conocido como "integrado", que acumula las prestaciones, entre ellas, el aguinaldo, mismo que sirve de base sólo para la liquidación de indemnizaciones.
También invitó a los trabajadores a hacer un uso responsable de su aguinaldo, a través de la cultura de la prevención, de modo que con sus ingresos cubran sus necesidades básicas y no artificiales o creadas.
Para cualquier orientación, la Profedet ofreció su asesoría gratuita a los teléfonos 51 34 98 00 en el área metropolitana o en la línea sin costo 01 800 911 7877 para toda la República.
De igual manera podrán hacerlo a través del correo electrónico al cis_profedet@stps.gob.mx. o acudir a sus oficinas ubicadas en Doctor José María Vértiz No. 211, colonia Los Doctores, delegación Cuauhtémoc.
El sector empresarial está en pláticas con la banca de desarrollo para garantizar el pago de aguinaldo a los trabajadores, principalmente los que laboran en las pequeñas y medianas empresas, señaló el presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), Ricardo González Sada.
La intención, dijo, es que el total de las empresas cumpla con esta obligación, para lo cual cuentan con el respaldo de Nacional Financiera y de la banca de desarrollo.
Agregó que también hay un diálogo permanente con la banca comercial para asegurar que los fondos fluyan para dar liquidez a las Pymes.
Por su parte, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) advirtió que todos los trabajadores con una relación laboral tienen derecho al pago de aguinaldo y nada justifica una negativa a otorgarlo, por ello, exhortó a los empleadores a cumplir con esa prestación en tiempo y forma.
En un comunicado subrayó que antes del 20 de diciembre todas las personas que tienen una relación laboral deberán recibir dicho pago como lo establece el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.
Refirió que dicha prestación consiste en por lo menos 15 días de salario, esto, aclaró, sin perjuicio de que de manera individual o colectiva las partes de la relación laboral tengan pactada una suma superior a la prevista en la normatividad.
Para tal efecto, dijo, la Procuraduría Federal para la Defensa del Trabajo (Profedet) vigilará que esa prestación anual se cumpla en todos los términos, porque no hay pretextos para negar ese derecho.
Al respecto, la Profedet detalló que el pago del aguinaldo aplica indistintamente para todas aquellas personas que prestan un servicio personal subordinado a otra persona física o moral en una relación laboral.
Los trabajadores que no hayan cumplido el año, independientemente de que se encuentren activos o no también tendrán derecho a recibir la parte proporcional.
Explicó que el salario que sirve de base para cuantificar el aguinaldo, es el que ordinariamente se percibe por día laborado y no el conocido como "integrado", que acumula las prestaciones, entre ellas, el aguinaldo, mismo que sirve de base sólo para la liquidación de indemnizaciones.
También invitó a los trabajadores a hacer un uso responsable de su aguinaldo, a través de la cultura de la prevención, de modo que con sus ingresos cubran sus necesidades básicas y no artificiales o creadas.
Para cualquier orientación, la Profedet ofreció su asesoría gratuita a los teléfonos 51 34 98 00 en el área metropolitana o en la línea sin costo 01 800 911 7877 para toda la República.
De igual manera podrán hacerlo a través del correo electrónico al cis_profedet@stps.gob.mx. o acudir a sus oficinas ubicadas en Doctor José María Vértiz No. 211, colonia Los Doctores, delegación Cuauhtémoc.
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